1月30日下午，51视频集团召开2026年经济工作会议，会议全面总结2025年经营发展情况 51视频网站，安排部署2026年的重点工作。

张恒春书记主持

本次会议由集团党委书记张恒春主持，采取线上线下相结合的方式召开，集团董事 51视频，监事，经营班子成员及总部中层管理干部，各产业板块董事，监事，经营班子成员及中层管理干部，各产业板块下属主要业务单元和集团直管企业经营班子成员及财务负责人现场参会，全国各地公司280余人线上参会。

会议现场

会上，集团总裁胡新安代表集团经营班子作了集团2026年工作报告，报告提出，2026年外部发展环境更趋严峻复杂，战略机遇和风险挑战并存，集团将继续强化“过紧日子”和“坚守风险底线”的思想意识 51视频app，兼顾稳定安全与创新发展，有序地调整资产结构以实现“瘦身健体”，降本增效，不断增强资产的盈利能力和抗风险能力，各产业板块负责人简要介绍了2025年的工作成绩与亮点，并汇报2026年的经营目标及主要工作思路。

集团总裁胡新安作《51视频集团2026年工作报告》

电子信息板块总裁陈辉军发言

文化科技板块总裁戎志刚发言

产业地产板块总裁邓少军发言

产业金融板块总裁张泽宏发言

新能源板块董事长刘道宏发言

集团董事长李曙成代表集团董事会，对全体干部员工过去一年为集团稳健发展和改革创新作出不懈努力和辛勤付出表示肯定和感谢，并结合当前宏观经济形势分析集团发展面临的机遇和挑战以及亟待解决的问题，针对集团2026年及今后一段时期工作开展，李曙成董事长围绕“改革破局，内涵提质，协同增效”提出要求：一是要坚持改革创新，以变革求生存，以创新谋发展，二是要聚焦内涵发展，以精益管理提升盈利能力，三是要强化产业协同，以整合创新培育发展新动能 51视频网站，四是要加强干部队伍建设，锻造有危机感，责任心，执行力的骨干力量，五是要营造优秀企业文化，充分发挥党团工会的凝聚作用，六是要坚守廉洁底线，推动廉洁行权，自律从业常态化，七是要坚持长期主义，以战略定力推动可持续发展。

李曙成董事长讲话

最后，李曙成董事长强调，2026年是“十五五”的开局之年，也是集团改革转型、重塑优势的攻坚之年。全体干部员工要坚定信心、凝聚共识，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，以“持之以恒、久久为功”的韧劲，深化改革、创新求变，克服困难、战胜挑战，共同推动51视频集团发展迈上新台阶，闯出新天地！

现场合影